lunes, 18 de abril de 2016

LA ENTREVISTA

La entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar. Es una fase clave en el proceso de selección ya que en ella el entrevistador quiere conseguir información que le ayude a decidir si eres el candidato que andan buscando. Por otra parte , el entrevistado tiene que demostrar que es la persona más adecuada para el puesto.

Según la estructura:

  • Directiva: Le dan un cuestionario al entrevistado.
  • Libre: El entrevistador dirige una conversación.
  • Mixta: El entrevistador introduce determinados puntos y el candidato habla libremente.
Según el número de participantes:
  • Colectiva: Solo para trabajos que requieren cooperación. se evalúan la iniciativa, seguridad, el desenvolvimiento en grupo , la capacidad de persuasión , el liderazgo, etc.
  • Individual:  En este tipo de entrevistas se evalúan la personalidad, habilidades sociales, fluidez verbal, conocimientos , experiencia, presencia física etc. Puede ser de varios tipos:  
                  -Telefónica: Se utiliza para la presentación.
                  -De preselección: Cuando hay muchos candidatos. Suele ser corta.
                  -En profundidad: Entrevista larga , se ven aspectos personales.
                  -De ensayo o simulación: Situación simulada como las que puede encontrarse el candidato                    en el desempeño de su trabajo.


Preparación de la entrevista:
-Hacer un autoanálisis.
-Buscar información de la empresa.
-Acude con una copia del currículum.
-Prepara una serie de respuestas lógicas.

Tipos de preguntas:

  • Abiertas: requieren una explicación.
  • Cerradas: requieren respuestas de si o no.
  • Directas: requieren respuestas claras sin segundas intenciones.
  • Indirectas: preguntas camufladas bajo la apariencia de otra cuestión aparentemente sin importancia.

Aspectos a tener en cuenta:

  • Cuida tu imagen
  • Acude solo
  • Llega puntual
  • Mantente relajado
  • Saluda verbalmente y no hagas nada hasta que te lo indiquen
  • Habla lo justo
  • No trates al entrevistador como un amigo
  • Tómate tu tiempo para responder a las preguntas
  • No entres en deetalles de tu vida personal
  • Se siempre cordial
  • Di frases que denoten tu interés por el puesto
  • No des la sensación de que vas pidiendo el trabajo
  • No critiques a nadie
  • No tutees
  • No aceptes tabaco, alcohol o café

jueves, 7 de abril de 2016

I.-TRABAJAR EN EUROPA

EURES es una red europea de servicios para el empleo que garantiza y hace posible la libre circulación de trabajadores detro del Espacio Económico Europeo. Está compuesta por los servicios públicos de empleo de los países miembros, sus posibles socios y la Comisión Europea, que promovió su creación en el año 1993.
Su función principal es ofrecer información, sobre dos materias, fundamentalmente:
  • Información sobre demandas y ofertas de trabajo de vocación europea en los estados que componen el Espacio Europeo de Empleo.
  • Información general sobre las condiciones de vida y de trabajo en cualquiera de esos estados.

H.-EMPLEO PÚBLICO

Es la forma de acceder a los distintos cuerpos de la Administración. Los organismos públicos que realizan ofertas de empleo son:
  • Administración del Estado: Realiza una oferta pública de empleo anual que luego se concreta en diversas convocatorias. 
  • Administraciones de las comunidades autónomas: Disponen de sus propios bolentines oficiales y sus páginas web.
  • Administración local: ayuntamientos , diputaciones... Esta información suele aparecer en sus páginas web, en las publicaciones locales y en tablones de anuncios de cada organismo.
 Dentro de la Administración podrás trabajar como:
  • Funcionario: La administración se organiza en distintos grupos, según la titulación académica exigida:
      • Grupo A: titulación universitaria superior.
      • Grupo B: diplomatura (Ya no hay)
      • Grupo C: bachillerato, formación profesional de 2º grado o equivalente.
      • Grupo D: graduado escolar, ESO, formación profesional de 1º grado o equivalente.
      • Grupo E: certificado de escolaridad.
  • Personal laboral contratado
  • Por obra o servicio. 
Las formas de acceso más habituales:
  • Oposición: Se trata de realizar una serie de exámenes teóricos y/o prácticos . Requieren un gran esfuerzo de estudio y una gran inversión de tiempo.
  • Concurso de méritos: Se valoran los méritos académicos, personales y profesionales del aspirante.
  • Concurso-oposición: es una fórmula mixta que combina las dos anteriores.

lunes, 4 de abril de 2016

G.-EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

Es una empresa que sirve de intermediario entre una persona que quiere trabajar y una empresa.

Este tipo de empresas cobran un 20% del sueldo del trabajador.

Es una forma habitual de obtener un primer empleo, sobre todo el casos de jóvenes.

F.-BOLSAS DE TRABAJO

Las bolsas de trabajo son bases de datos que almacenan currículos. Ofrece varios servicios:

  • Tienen relación con múltiples empresas que demandan puestos de trabajo diversos.
  • Llevan a cabo sesiones de orientación e información de ayuda a la insertación laboral,
  • En algunos casos están especializadas en jóvenes,.
Son muchas las entidades que disponen de este servicio, al que te puedes dirigir personalmente o a través de internet:

E.-AUTOCANDIDATURA

La autocandidatura tiene lugar cuando una persona se ofrece directamente a trabajar. Puede ser mediante una llamada, una carta o una visita personal.

1.Anunciarse a uno mismo

Son formas usuales de buscar empleo:

  • Poner un anuncio en la prensa o internet.
  • Poner carteles en tablones de comercio.
  • Anunciarse en boletines de asociación, revistas locales, etc.
2.Llamada telefónica

Nos sirve para entrar en contacto con la empresa de forma rápida. Debes:
  • Averiguar cuál es la persona a la que debes dirigirte.
  • Elegir el momento más adecuado del día.
  • Preparar lo que vas a preguntar y tener a mano papel y bolígrafo para anotar cualquier dato interesante.
3.Carta de promoción

Debe ser corta, de una sola hoja a ser posible.

4.Visita personal

Técnica muy efectiva y suele ser con cita previa, por lo que normalmente solo puedes ir a dejar el currículum y datos personales.


D.- INTERNET

Medio fundamental para la búsqueda de empleo ya que nos permite :

  • Utilizar el correo para contestar ofertas y enviar nuestro currículum.
  • Acceder a una amplia oferta.
  • Consultar anuncios de empleo de diarios y revistas.
  • Rellenar solicitudes de trabajo en línea.
  • Inscribirnos en bolsas de trabajo.
  • Contactar con agencias de trabajo y con ETT.